NON-DISCRIMINATIE, GELIJKE KANSEN EN TOEGANKELIJKHEID

 

Non-Discriminatie en Gelijke Kansen

Het non-discriminatieprincipe steunt op de overtuiging dat iedereen gelijkwaardig is. Het houdt in dat men personen of groepen niet uitsluit omwille van ras, huidskleur, geslacht, nationaliteit, taal, godsdienst, politieke overtuiging,...

 

 

 

 

 

Non-discriminatie is één van de grondpeilers van internationale mensenrechten.

Het staat in alle mensenrechtenverdragen als regel ingeschreven. Het wordt ook in nationale rechtsregels uitgewerkt. De anti-discriminatiewetten die we hierna bespreken, illustreren dat.

 

De Federale Anti-discriminatiewet van 25 februari 2003

 

De Anti-discriminatiewet wil discriminerend gedrag tegengaan. Het gaat ook om discriminatie omwille van een handicap. De term 'handicap' wordt zeer breed gedefinieerd. Dat laat toe de wet op zoveel mogelijk situaties toe te passen. De wet verwijst niet naar een lijst met opsommingen of naar attesten waaruit de handicap moet blijken. Een discriminerende behandeling moet blijken uit de gehele context, de relatie tussen de omgeving en uzelf als betrokken persoon.

In de wet wordt het ontbreken van 'redelijke aanpassingen' als discriminatie beschouwd. Aanpassingen zijn maatregelen die de hinder van een onaangepaste omgeving voor een persoon met een handicap wegnemen. De wet beschouwt als 'redelijk':

 

* alle aanpassingen die geen onevenredige belasting met zich meebrengen;
* aanpassingen waarvan de belasting in voldoende mate gecompenseerd wordt door bestaande maatregelen (bijvoorbeeld subsidies).

 

Toch blijft er veel ruimte voor interpretatie en discussie van het begrip 'redelijke aanpassing'. In twistgevallen zal de rechter uiteindelijk bepalen wat 'redelijk' is.

Als u slachtoffer bent van discriminatie op basis van een handicap, kunt u aan een rechter vragen om die discriminatie te doen stopzetten. De rechter kan de dader eventueel een dwangsom opleggen. In sommige gevallen kunt u ook een klacht neerleggen bij de politie. Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding kan u daarbij helpen. (zie hieronder)

 

Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding

 

De Anti-discriminatiewet heeft de opdracht van het 'Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding' uitgebreid. Naast racismebestrijding behandelt het Centrum ook vragen en klachten over niet-raciale discriminatie, bijvoorbeeld op basis van een handicap en fysieke eigenschap. Het centrum volgt klachten op en staat de slachtoffers bij.

U kunt telefonisch of online een klacht indienen. Anonieme klachten worden niet aanvaard.

 

Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding.
Dienst niet-raciale discriminaties
Koningsstraat 138, 1000 Brussel
Tel.02-212 30 00 en 02-212 31 43
Tel.Klachten 0800-17364
Fax 02-212 30 30
E-mail: centrum@cntr.be

Het centrum heeft met een aantal organisaties binnen de Vlaamse sector voor personen met een handicap een samenwerkingsakkoord afgesloten. Het zijn meldpunten bij wie u informatie kunt vragen. Ze kunnen u doorverwijzen, ze bemiddelen en kunnen u juridisch advies geven.

 

Momenteel zijn er samenwerkingsakkoorden met:

 

* Katholieke Vereniging Gehandicapten (KVG);
* Vereniging voor Personen met een Handicap (VFG);
* WESTKANS;
* Vlaamse Liga tegen Kanker (VLK);
* Brailleliga;
* Federatie van Vlaamse DovenOrganisaties (FEVLADO);
* SENSOA.

 

Het Vlaams Decreet op Evenredige Arbeidsparticipatie

 

Deze wetgeving beschermt tegen discriminatie bij beroepskeuzevoorlichting, loopbaanbegeleiding, arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding. Ze is zowel van toepassing in de publieke sector als in de privé-sector.
Ook hier wordt het ontbreken van een 'redelijke aanpassing' als discriminerend beschouwd. U kunt hiertegen een klacht indienen.

 

Gelijke kansen

 

Iedereen heeft recht op een gelijke behandeling, maar niet iedereen heeft gelijke kansen. Daarom is niet alleen het bestrijden van discriminatie noodzakelijk. Er moet ook aandacht gaan naar het creëren van mogelijkheden voor mensen of groepen die benadeeld zijn in hun kansen. Een gelijkekansenbeleid betekent dat men positieve acties onderneemt om gelijke kansen te realiseren.
Sinds 1995 is een Vlaams minister bevoegd voor het gelijkekansenbeleid in Vlaanderen. Er is een administratieve cel 'Gelijke Kansen in Vlaanderen' en een dienst Emancipatiezaken.

 

Cel 'Gelijke Kansen in Vlaanderen'

 

De cel 'Gelijke Kansen in Vlaanderen' werkt aan de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van het gelijkekansenbeleid. Ze onderhoudt contacten met het middenveld en werkt ermee samen. Ze werkt ook aan de uitbouw van het Steunpunt Toegankelijkheid.

 

Dienst Emancipatiezaken

 

De Dienst Emancipatiezaken richt zich niet rechtstreeks tot de burgers, maar tot de Vlaamse Agentschappen en haar ambtenaren. Ze werkt aan:

 

* Een evenredige vertegenwoordiging van verschillende kansengroepen in het personeelsbestand van de Vlaamse overheid
* Een apart doelgroepenbeleid ten aanzien van allochtonen en personen met een handicap. Men werkt aan een positieve beeldvorming en men wil inspelen op de behoeften en de situatie van deze groepen
* De aanpak van klachten inzake discriminatie van personen met een handicap
* Het centraal budget voor arbeidspostaanpassingen.
* Onderzoek naar de toegankelijkheid van overheidsgebouwen;
* 'Redelijke aanpassingen van selectietesten'.

 

Personeelsverantwoordelijken kunnen bij de Dienst Emancipatiezaken terecht voor advies rond een handicapvriendelijk personeelsbeleid.

 

Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap
Dienst Emancipatiezaken
Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel
Tel.02-553 49 65
Fax 02-553 50 52
E-mail: emancipatiezaken@vlaanderen.be

Toegankelijkheid

De term 'toegankelijkheid' verwijst naar inspanningen om iedereen gebruik te laten maken van het bestaande aanbod van diensten, voorzieningen en maatregelen.
Die inspanningen zijn niet alleen van belang voor personen met een handicap, maar ook voor ouderen, mensen met een laag inkomen, gezinnen met jonge of studerende kinderen, langdurig zieken, enz.

 

* In de eerste plaats is er de fysieke toegankelijkheid (of bereikbaarheid):

voldoende breed voetpad, een hellend pad als alternatief voor trap, geldautomaten die laag genoeg geplaatst zijn, verlaagde opstap voor de bus,...
U leest meer over 'toegankelijk reizen' in het hoofdstuk 'Vrije tijd' en over de toegankelijkheid van gebouwen.

 

* Ten tweede is er de toegang tot informatie. Informatie moet door iedereen kunnen worden geraadpleegd: tekst in kleur moet ook door kleurenblinden gelezen kunnen worden, brochures moeten begrijpelijk geschreven zijn, letters moeten voldoende groot zijn,...

Voor de toegankelijkheid van Websites is een internationale standaard ontwikkeld: de WAI-norm (Web Accessability Initiative). De Vlaamse overheid past deze normen toe en werkt zo aan een betere toegankelijkheid van haar Websites.

Sommige Websites dragen het Blindsurferlabel. Aan dit label kunt u herkennen dat een site vlot toegankelijk is voor iedereen. Het wordt toegekend na beoordeling van de site door een groep van niet- en slechtziende personen. Ze doen dat aan de hand van vastgelegde criteria.

Voor meer informatie verwijzen we u naar het 'toegankelijk web'-team van de Vlaamse overheid (www.vlaanderen.be/toeweb)

 

* Ten slotte betekent 'toegankelijkheid': voldoende weten wat uw rechten zijn en de weg vinden om ze in de praktijk waar te maken.

 

Vlaams Steunpunt Toegankelijkheid

 

De Cel Gelijke Kansen richtte het Vlaams Steunpunt Toegankelijkheid op, met als opdracht:

 

* de werking rond toegankelijkheid binnen de diensten van de Vlaamse overheid en het middenveld coördineren
* de dialoog bevorderen tussen de gebruikers en de organisaties die rond toegankelijkheid actief zijn
* het brede publiek sensibiliseren

In 2001 werd in iedere provincie een Provinciaal Steunpunt voor Toegankelijkheid opgericht. Deze steunpunten werken aan:

 

* De fysieke toegankelijkheid van het publieke domein (openbare en private gebouwen, groengebieden, het wegennet,...);
* De coördinatie op vlak van de toegankelijkheidswerking binnen de eigen regio;
* De informatieverstrekking aan de burger;
* De ondersteuning, vorming en sensibilisering van de gemeentebesturen en de eigen provinciale diensten;
* Het signaleren van knelpunten en lacunes binnen de eigen provincie aan het Vlaams Steunpunt voor Toegankelijkheid.

 

Vlaams Steunpunt Toegankelijkheid
Gelijke Kansen in Vlaanderen
Boudewijnlaan 30, 1000 Brussel
Tel.02-553 57 30
Fax 02-553 51 38
E-mail: heidi.vanderpoorten@coo.vlaanderen.be

Provinciale Steunpunten Toegankelijkheid

 

Provincie Antwerpen
Dienst Welzijn
Boomgaardstraat 22, bus 101, 2600 Antwerpen (Berchem)
Tel.03-240 56 52

Provincie Limburg
Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt
Tel.011-23 82 82

Provincie Oost-Vlaanderen
Gouvernementstraat 1, 9000 Gent
Tel.09-267 75 85

Provincie West-Vlaanderen
Provinciehuis Boeverbos
Koning Leopold III-laan 41, 8200 Brugge (Sint-Andries)
Tel.050-40 34 76

Provincie Vlaams-Brabant
Provincieplein 1, 3010 Kessel-lo
Tel.016-26 73 91

 

 

 

 

 

	Deze informatie is bedoeld voor patiënten die bloedverdunners zoals Marcoumar®, Marevan®, Sintrom®, enz.... nemen. Het tracht een aantal veel voorkomende vragen te beantwoorden zoals: welke pijnstillers mag u nemen, wat moet u doen als u uw medicatie vergeet in te nemen enz..Meer
	Koolmonoxide (CO) veroorzaakt jaarlijks duizenden ongevallen waarvan een honderdtal met dodelijke afloop. CO is in België de belangrijkste oorzaak van de dodelijke ongevallen door vergiftiging. CO is een kleurloos, reukloos en niet-irriterend gas dat vrijkomt bij elk verbrandingsverschijnsel.
	1 op 4 personen met een handicap is arm! volledig onderzoek Paul Bols:Met het huidige aanbod naar reïntegratie op de werkvloer kunnen mensen met een handicap onvoldoende bereikt en bijgevolg niet aan het werk geholpen worden. Het huidige aanbod is onvoldoende ontwikkeld.
	Als aan mensen gevraagd wordt wat voor hen het belangrijkste is in het leven, antwoorden de meesten ‘gelukkig zijn’. Maar wat betekent het? Enerzijds is geluk verschillend maar anderzijds ook gelijk voor iedereen. Geluk is de mate waarin je plezier in het leven hebt. lees meer
	Hoe groot is uw risico op hospitalisatie? Vroeg of laat ontsnapt niemand aan een hospitalisatie, ook u niet. De kans dat u in het ziekenhuis terechtkomt, is 1 op 6. Hoe ouder u wordt, hoe groter het risico. lees meer
	Het oor ofwel het gehoororgaan bestaat uit het uitwendige oor, het middenoor en het binnenoor. Het uitwendige oor bestaat uit de oorschelp en de gehoorgang. Het vangt geluidsgolven op, die door het middenoor worden omgezet in mechanische energie. lees meer
	Het oog is een bolvormig orgaan, omgeven door zes oogspieren waardoor het oog kan bewegen. Die spieren zitten vast aan de achterzijde van het oog en aan de wand van de oogkas. lees meer
	Hier vind je duidelijke informatie over jouw concrete situatie. Adressen en links maken je wegwijs in diensten die je kunnen helpen. Klik door naar de rubrieken en thema's in het linkermenu of zoek op trefwoord. Heel handig om snel iets op te zoeken.Lees meer
	Deze website biedt u toegang tot de publicaties van de Vlaamse overheid. U kunt publicaties opzoeken en aanvragen. Publicaties die elektronisch beschikbaar zijn, kunt u downloaden.De lijst bevat een overzicht van de publicaties die werden uitgegeven. Lees meer