Wat is een IBO-Statuut ?

Een IBO is een individuele beroepsopleiding op de werkvloer.

 

Gedurende de IBO krijg je training en opleiding op een bepaalde werkplek. De opleiding kan 1 tot 6 maanden duren. De duurtijd wordt bepaald door VDAB. Om de duurtijd te bepalen houdt VDAB rekening met:

 

• wat je moet kennen/kunnen voor de functie,
• jouw kennis, vaardigheden en competentieprofiel,
• het opleidingsplan van de werkgever.

 

 

 

 

Tijdens de IBO moet je het arbeidsreglement naleven van het bedrijf waar je je IBO volgt. Vraag daarom een exemplaar van het arbeidsreglement vóór de start van je IBO.

 

De werkgever is verplicht -zoals voorzien in de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten (3 juli 1978)- om je de hulpmiddelen en materialen die je nodig hebt voor je werk gratis ter beschikking te stellen. Jij moet dit gereedschap in goede staat aan de werkgever teruggeven. Je bent niet verantwoordelijk voor het toevallige verlies, en beschadigingen of sleet die toe te schrijven zijn aan het regelmatige gebruik van het gereedschap. De werkgever mag geen borg vragen voor dit materiaal of je verplichten zelf gereedschap aan te kopen.

De werkgever verzekert je ook tegen arbeidsongevallen en tegen schade die je zou veroorzaken aan de onderneming of derden.

 

De IBO-consulent zal de opleiding regelmatig evalueren via opvolgingsbezoeken.

 

Kom jij in aanmerking?

Om in aanmerking te komen voor een IBO moet je aan de volgende voorwaarden voldoen:

 

Deeltijds

Werk je deeltijds, dan is het mogelijk om een deeltijdse IBO af te sluiten. Beide jobs moeten wel combineerbaar zijn qua uurregeling. Het aantal uren in IBO moet ook minimaal de helft zijn van een voltijds uurrooster binnen de onderneming.

 

Ook als je nog niet werkt, is het mogelijk om een deeltijdse IBO af te sluiten.

 

Zelfstandigen in bijberoep

Ook als je een zelfstandig bijberoep uitoefent, kan je een IBO starten. Als je het bijberoep hebt aangegeven bij de RVA, kan je het tijdens de IBO verder blijven uitoefenen volgens de voorwaarden tijdens je gewone werkloosheidsperiode. De enige voorwaarde is dat het bijberoep qua tijdsinvestering te combineren valt met de IBO.

 

Als je tijdens de IBO een bijberoep wil opstarten, moet je dit melden aan de RVA en je VDAB-consulent. Dit kan een invloed hebben op je uitkering en je productiviteitspremie.

 

Medisch onderzoek

Als een medisch onderzoek verplicht is binnen de bedrijfssector waar je een IBO volgt, ben je zelf ook verplicht om op medisch onderzoek te gaan. De werkgever zal je informeren waar en wanneer dit onderzoek zal plaatsvinden.

 

Als je nog geen 18 jaar bent en nog nooit hebt gewerkt, moet vóór de start van de IBO onderzocht worden of je medisch geschikt bent om te werken. Een stage of studentenjob wordt aanzien als werk.

 

Wat na de IBO?

Heb je je IBO succesvol afgerond? Dan is het bedrijf verplicht om je onmiddellijk een contract voor onbepaalde duur te geven. De loon- en arbeidsvoorwaarden in dit contract moeten minstens gelijk zijn aan de voorwaarden opgenomen in het IBO-contract.

 

Je geniet na het tekenen van het contract bescherming tegen ontslag voor de duurtijd die gelijk is aan de duurtijd van de IBO. Als je ontslagen wordt tijdens deze periode, kan je via de arbeidsrechtbank een vergoeding eisen. Ben je aangesloten bij een vakbond, dan neem je best contact op met hun juridische dienst. Deze bescherming geldt niet voor ontslag om dringende redenen.

Stopzetten

De werkgever kan de IBO niet éénzijdig stopzetten. Als er problemen zijn, moet de werkgever de IBO-consulent contacteren. Die zal bemiddelen tussen jou en de werkgever.

 

Je kan de IBO zelf ook niet beëindigen. Als je de IBO éénzijdig stopzet, meldt VDAB dit aan de RVA. De RVA kan je hiervoor sanctioneren. De enige geldige reden om te stoppen met een IBO is wanneer je elders werk hebt gevonden. Overleg dit ook met je IBO-consulent.

 

 

"Kracht komt niet voort uit fysieke vermogens, maar uit een ontembare wil"