Misvattingen over personen met een handicap

1 Iemand met een hersenletsel heeft meestal (altijd) een verstandelijke handicap. Je hersens staan in voor verschillende functies. Een hersenletsel kan dan ook bijvoorbeeld enkel en alleen een invloed hebben op je motoriek (beweging), zicht, gehoor … Het is dus zeker niet zo dat alle mensen met een hersenletsel een verstandelijke beperking hebben.

2 Iemand die een rolstoel gebruikt kan niet stappen.

Heel veel gebruikers van een rolstoel kunnen nog kleine afstanden zonder hun rolstoel overbruggen. Het is dus zeker niet ongewoon dat een rolstoelgebruiker even uit zijn rolstoel stapt. Voor deze rolstoelgebruikers moet je dan ook als werkgever heel wat minder aanpassingen voorzien (bijvoorbeeld geen aangepast toilet nodig …)

3 BuSO (buitengewoon secundair onderwijs) is onderwijs op een lager niveau.

Er zijn jongeren uit het BuSO die nadien naar universiteit of hogeschool gaan. Je hebt immers verschillende opleidingsvormen binnen het BuSO. Eén ervan bereidt jongeren voor op hoger onderwijs. Deze opleidingsvorm is er specifiek voor normaal begaafde jongeren met een fysieke handicap.

4 Iemand met een dwarslaesie (dwarse onderbreking van het ruggenmerg door bijvoorbeeld een ongeluk) is volledig verlamd.

Enkel de functies onder de onderbreking vallen uit. Heb je dus een onderbreking van het ruggenmerg hoog, bijvoorbeeld in de nek (in gewone mensentaal: nek gebroken), dan zal je volledig verlamd zijn. Een lage onderbreking zorgt er dan weer voor dat bijvoorbeeld enkel de benen verlamd zijn.

5 Bij een verlamming hangen je ledematen slap.

Niet altijd. Men spreekt echter ook van een spastische verlamming. Dan hebben één of meerdere lidmaten een verhoogde spierspanning.

6 Een persoon met spasticiteit heeft meestal een verstandelijke handicap.

Door hun verhoogde spierspanning maken deze mensen ongecontroleerde bewegingen en hebben sommigen onder hen ook heel wat problemen om duidelijk te spreken. Vooral dit laatste zorgt er dikwijls voor dat mensen hun intellectuele mogelijkheden onderschatten. Mensen met spasticiteit beschikken over hun volledige verstandelijke vermogens!

7 Personen met een handicap hebben een gezondheidsprobleem.

Personen met een handicap hebben een beperking op bijvoorbeeld fysiek, psychisch of verstandelijk vlak. Buiten deze beperking zijn ze even gezond als om het even welk individu. Handicap is geen synoniem voor ‘slechte gezondheid’ of ‘ziek zijn’. Er zijn natuurlijk ook heel wat handicaps die ervoor zorgen dat mensen extra noden en verzorging nodig hebben. Een veralgemening is echter uit den boze. Dit is dus niet te verwarren met personen die langdurige gezondheidsprobleem hebben, dan spreekt men van chronische ziek zijn.

8 In een bedrijf zijn gehandicapten minder geschikt omwille van de veiligheid.

Stel bijvoorbeeld dat er brand uitbreekt. Dan valt de lift uit. Hoe gaat een rolstoelgebruiker dan nog beneden geraken?
Je kunt goede praktijkvoorbeelden geven:

• in het gebouw waarin de administratie van de provincie Antwerpen gevestigd is, is iemand aangewezen die in geval van brand een bepaalde lift mechanisch in plaats van elektrisch doet werken;
• dove en slechthorende mensen kunnen door een lichtsignaal gealarmeerd worden;
• in bepaalde bedrijven bestaat een peter/meterschap waarbij een ervaren personeelslid een collega met een handicap helpt in geval van nood.
• extra veiligheidsmaatregelen zijn voor iedereen voordelig. Bijvoorbeeld mensen die tijdelijk minder mobiel zijn; als de directeur-generaal door een ski-ongeval zes weken met krukken moet lopen, komt hij toch ook werken? Bovendien kunnen ze in sommige gevallen het functioneren van het bedrijf verhogen, bijvoorbeeld voor de veiligheid van een blinde moeten voorwerpen een vaste plek hebben en niet overal rondslingeren. Dit vergemakkelijkt uiteindelijk ook het werk van de collega’s.

9 Mensen met een handicap tewerkstellen kost handenvol geld aan aanpassingen.

De overheid (VDAB) komt tussen in de meerkost verbonden aan het realiseren van aanpassingen voor mensen met een handicap. Bovendien worden heel wat aanpassingen toegekend aan de persoon met een handicap zelf (niet aan het bedrijf). Het is dus best mogelijk dat een kandidaat-werknemer reeds beschikt over de aanpassingen nodig bij een tewerkstelling. Voorbeelden van aanpassingen die toegewezen worden aan personen met een handicap zelf zijn bijvoorbeeld software, aangepast meubilair, vergrotingssystemen (voor slechtzienden) …
In veel gevallen zijn aanpassingen aan de arbeidspost of ander gereedschap niet eens nodig.

10 Mensen die op mutualiteit staan (invaliditeit) zijn volledig werkongeschikt.

Als mensen terug klaar zijn voor de arbeidsmarkt, blijven ze soms op mutualiteit staan, doch verkrijgen van de adviserende geneesheer de toestemming om terug werk te gaan zoeken. Technisch gesproken zijn deze mensen volledig werkbekwaam.
Anderen krijgen de toestemming om het werk deels te hervatten in een systeem van progressieve tewerkstelling. Medisch gezien zijn ze bekwaam om deeltijds te werken.

11 Mensen met psychische problemen zijn labiel. Het is zeker niet evident om hen tewerk te stellen.

Psychische problemen is een verzamelnaam voor een heel gamma aan moeilijkheden. Wist je dat 1/3de van de mensen die op ziekenkas staan, langdurig ziek werden ten gevolge van psychische problemen. Heel wat onder hen hebben bijvoorbeeld te kampen met een depressie. Het is niet omdat je een depressie hebt (of hebt gehad) dat je daardoor labiel bent. De term psychische problemen klinkt dikwijls te zwaar.

12 Werknemers met een verstandelijke handicap – zo zijn er maar weinigen.

Een recent onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau, een wetenschappelijk instituut in Nederland, toont aan dat werknemers met een verstandelijke handicap vaak vlugger tewerkgesteld worden dan iemand die onder behandeling staat voor depressie of een andere psychiatrische aandoening. In Nederland heeft 10 % van de zelfstandig wonende personen met een verstandelijke handicap een normaal betaalde baan.

13 Mensen met een handicap hebben altijd speciale noden.

Dat deze uitspraak onjuist is, kan ondermeer statistisch worden aangetoond. Zo geven de helft van de respondenten uit de NIS enquête naar de arbeidskrachten (2002) aan geen enkele vorm van ondersteuning nodig bij het uitoefenen van een job. Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat slechts 3.5 % van de ondervraagden nood hebben aan enige speciale uitrusting.

14 Mensen met een handicap hebben altijd hulp nodig en zijn altijd afhankelijk.

Om het eerste deel van deze uitspraak te weerleggen, verwijzen we naar de argumentatie hierboven. Verder is het zo dat het bijvoorbeeld fysiek gezien niet kunnen uitvoeren van een aantal dingen niet automatisch afhankelijkheid hoeft te impliceren. Denk hierbij aan de volgende vergelijking: doordat mensen niet kunnen vliegen bestaan er vliegtuigmaatschappijen die mensen hun diensten aanbieden. Personen met een handicap hebben nood aan andere diensten, maar de oplossing is dezelfde. Het is pas wanneer die diensten, hulpmiddelen of aanpassingen er niet of onvoldoende zijn, dat de afhankelijkheid van personen met een handicap toeneemt.

 

 

 

 

	Als aan mensen gevraagd wordt wat voor hen het belangrijkste is in het leven, antwoorden de meesten ‘gelukkig zijn’. Maar wat betekent het? Enerzijds is geluk verschillend maar anderzijds ook gelijk voor iedereen. Geluk is de mate waarin je plezier in het leven hebt. lees meer
	Hoe groot is uw risico op hospitalisatie? Vroeg of laat ontsnapt niemand aan een hospitalisatie, ook u niet. De kans dat u in het ziekenhuis terechtkomt, is 1 op 6. Hoe ouder u wordt, hoe groter het risico. lees meer
	Hier vind je duidelijke informatie over jouw concrete situatie. Adressen en links maken je wegwijs in diensten die je kunnen helpen. Klik door naar de rubrieken en thema's in het linkermenu of zoek op trefwoord. Heel handig om snel iets op te zoeken.Lees meer
	Deze website biedt u toegang tot de publicaties van de Vlaamse overheid. U kunt publicaties opzoeken en aanvragen. Publicaties die elektronisch beschikbaar zijn, kunt u downloaden.De lijst bevat een overzicht van de publicaties die werden uitgegeven. Lees meer