Wat moet u doen om ziekte-uitkeringen te bekomen?

 

U moet uw arbeidsongeschiktheid aangeven bij de adviserend geneesheer van uw ziekenfonds, aan de hand van een "Getuigschrift van arbeidsongeschiktheid", beter bekend als het document "Vertrouwelijk". Als u geen gebruik maakt van dat getuigschrift, is uw aangifte niet geldig.

 

U kunt een "Getuigschrift van arbeidsongeschiktheid" opvragen bij uw ziekenfonds. Zorg ervoor dat u altijd zo’n document in voorraad heeft.

 

Ga als volgt te werk:

 

• Laat het document invullen door uw behandelend geneesheer.
• Stuur het document zo snel mogelijk (bij voorkeur binnen de twee dagen) op naar de adviserend geneesheer, of overhandig het hem persoonlijk. Vraag in dat geval zeker een ontvangstbewijs. De aangifte van de arbeidsongeschiktheid is namelijk onderworpen aan stricte termijnen.

 

Wat is het gevolg van een laattijdige aangifte?

 

Als u de adviserend geneesheer te laat verwittigt, worden uw uitkeringen verminderd met 10% vanaf het begin van uw arbeidsongeschiktheid tot en met de dag waarop u die hebt aangegeven.

Die sanctie kan enkel worden ingetrokken als de volgende drie voorwaarden zijn vervuld:

 

• bij overmacht, of wanneer uw gezinsinkomen laag is;
• wanneer u door de laattijdige aangifte meer dan € 25 van uw inkomen verliest;
• wanneer er geen sprake is van herhaaldelijke laattijdige aangiftes.

Contacteer uw ziekenfonds voor meer informatie.

 

Hoeveel bedraagt uw ziekte-uitkering?

 

Het bedrag van uw ziekte-uitkering varieert in functie van:

 

• uw loon of werkloosheidsuitkering
• de duur van uw arbeidsongeschiktheid
• uw gezinssituatie

 

Primaire ongeschiktheid

 

Als werknemer bedraagt uw ziekte-uitkering tijdens het eerste jaar van uw arbeidsongeschiktheid (primaire ongeschiktheid) 60% van uw brutoloon.

Als werkloze kan u aanspraak maken op een ziekte-uitkering van 60% van het brutoloon dat als basis heeft gediend voor de berekening van uw werkloosheidsuitkering. Tijdens de eerste zes maanden ontvangt u wel een bedrag dat gelijk is aan dat van uw werkloosheidsuitkering.

 

Invaliditeit

 

Als werknemer bedraagt uw ziekte-uitkering vanaf het tweede jaar van uw arbeidsongeschiktheid (invaliditeit):

 

• 65% van uw brutoloon, als u een gerechtigde bent met personen ten laste;
• 55% van uw brutoloon, als u een alleenstaande bent;
• 40% van uw brutoloon, als u samenwonende bent.

Als werkloze wordt uw ziekte-uitkering volgens dezelfde percentages berekend op het brutoloon dat als basis heeft gediend voor de berekening van uw werkloosheidsuitkering.

 

Over de ziekte-uitkering

 

• Er gelden maximumbedragen voor iedereen die recht heeft op een ziekte-uitkering.
• Vanaf de zevende maand van de arbeidsongeschiktheid is een minimumuitkering gegarandeerd.
• Het bedrag van de ziekte-uitkering is gekoppeld aan de index.
• De ziekte-uitkeringen worden uitbetaald door uw ziekenfonds.

Meer weten?

Voor meer inlichtingen over het concrete bedrag en de berekening van uw ziekte-uitkering, contacteer uw ziekenfonds.