Arbeidsongeschiktheid loontrekkende

Voor kinderen in het buitengewoon onderwijs gelden dezelfde leerplichtregels als voor kinderen in het gewoon onderwijs. Het spreekt vanzelf dat met een inschrijving in een school voor buitengewoon onderwijs voldaan wordt aan deze leerplicht.

U kan ons gratis ondersteunen door een link te plaatsen op uw blog, website, facebook, enz......

VZW Hartziekte dankt van ganser harte alle mensen die zich inzetten voor onze vereniging en ons actief bijstaan in het realiseren van onze doelstellingen!

U kan ons ook financieel steunen door een gift te doneren. Elke gift zal uitsluitend ingezet worden om de werking van de vzw mogelijk te maken (website, brieven,etc ...).

CONTACT

Administratieve voorwaarden arbeidsongeschiktheid

Aan welke administratieve voorwaarden moet u voldoen?

Als loontrekkende moet u aan een aantal voorwaarden voldoen voordat u een uitkering voor arbeidsongeschiktheid kunt ontvangen:

U moet een wachttijd hebben volbracht, of van die wachttijd zijn vrijgesteld. De wachttijd bedraagt meestal zes maanden.

U moet in een refertetijdvak dat aan uw arbeidsongeschiktheid voorafgaat een minimum arbeidsvolume (of hiermee gelijkgesteld volume) aantonen. U moet ook aantonen dat u een minimumbedrag aan sociale zekerheidsbijdragen hebt betaald.

Er mag geen onderbreking zijn van meer dan dertig dagen tussen de begindatum van uw arbeidsongeschiktheid en uw laatste gewerkte (of ermee gelijkgestelde) dag.

Contacteer uw ziekenfonds voor meer informatie.

Aan welke medische voorwaarden moet u voldoen?

De bevoegde medische instantie moet uw arbeidsongeschiktheid erkennen. Er wordt een onderscheid gemaakt tussen:

• het tijdvak van primaire arbeidsongeschiktheid
• het tijdvak van invaliditeit

Wanneer wordt u erkend als arbeidsongeschikt?

Om als arbeidsongeschikt erkend te worden, moet u:

• uw werk volledig hebben stopgezet omwille van gezondheidsredenen
• meer dan 66 procent ongeschikt zijn om te werken

Tijdens de eerste zes maanden wordt uw arbeidsongeschiktheid in principe enkel beoordeeld in functie van uw laatste beroepsactiviteit. Nadien wordt ook rekening gehouden met alle beroepen die u ooit heeft uitgeoefend of nog zou kunnen uitoefenen volgens uw beroepsopleiding.