JOBCOACHING
Jobcoaching is specifiek bedoeld voor allochtonen, personen met een arbeidshandicap en +50-jarigen .
- Dienstverlening VDAB
- Overgangs- maatregelen
- Inkomen
- Naar de werkwinkel
- Tewerkstelling en maatregelen
- Artikel 60-statuut
- BTOM
- GA's
- GIBO's
- GOB's
- IBO's
- VOP's
-
NUTTIGE INFORMATIE
- Jobcoaching
- GTB
- MISVATTINGEN uit de wereld geholpen
- Psychische problemen en arbeid
- Tips voor werkgevers
- Tolken voor doven en slechthorenden
- Tegemoetkoming in de kosten van arbeidsgereedschap
- Tegemoetkoming in de verplaatsingskosten van en naar het werk
- Veel gebruikte afkortingen
- Vlaamse ondersteuningspremie
- Werken in een beschutte werkplaats
- Wist je dat
HANDICAP EN ARBEID
U kan ons gratis ondersteunen door een link te plaatsen op uw blog, website, facebook, enz......
VZW Hartziekte dankt van ganser harte alle mensen die zich inzetten voor onze vereniging en ons actief bijstaan in het realiseren van onze doelstellingen!
U kan ons ook financieel steunen door een gift te doneren. Elke gift zal uitsluitend ingezet worden om de werking van de vzw mogelijk te maken (website, brieven,etc ...).
CONTACT
Werken in een beschutte werkplaats
Werknemers met een arbeidshandicap die tijdelijk of definitief niet in het normaal economisch circuit kunnen tewerkgesteld worden kunnen in een erkende beschutte werkplaats aan de slag. Ze worden daar opgevangen in een aangepaste werkomgeving en deskundig begeleid bij de uitoefening van de arbeid.
De werknemers moeten aangeworven worden met een arbeidsovereenkomst die hen minstens het gewaarborgd minimum maandinkomen garandeert zoals voorzien in de CAO nr. 43. Bovendien moeten ze nuttig en lonend werk krijgen.
Erkenningen
De Vlaamse regering stelt de programmatie vast van het maximaal aantal werknemers dat binnen de Vlaamse beschutte werkplaatsen kan gesubsidieerd worden. Deze programmatie is vastgesteld op ongeveer 14.000 voltijdse equivalenten.
Subsidiëring
De beschutte werkplaatsen zijn bedrijven met een bijkomende sociale dimensie. Om deze opdracht te kunnen uitvoeren en de financiële evenwichten binnen deze bedrijven te kunnen behouden, vergoedt het Vlaams Subsidieagentschap het rendementsverlies van de werknemers en hun omkadering.
Voor wie?
De toelating kan van onbepaalde of van bepaalde duur zijn.
Bij de toelating kan een intensieve begeleiding naar het normaal economisch circuit verplicht worden. Deze begeleiding duurt maximaal 2 jaar en kan een keer verlengd worden.
Toelating van onbepaalde duur
-
Wie een toelating heeft van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH).
-
Wie vanuit het VAPH een toelating heeft tot:
-
-
- dagcentra
-
-
tehuiswerkenden voor iemand met:
-
-
- minstens een matige verstandelijke handicap
-
- motorische B handicap
-
- gehoor, spraak of zichtstoornis
-
-
-
Wie beschikt over een toelating VOP en minstens 5 jaar inactief is.
-
Wie een toelating heeft van 2 jaar met verplichte begeleiding naar het NEC en waarbij de doorstroming niet gelukt is.
-
Wie onderwijsvorm OV1 of OV2 volgde en niet verder studeerde.
-
Wie onderwijsvorm OV3 of OV4 volgde en geen kwalificatie of getuigschrift behaalde.
-
Wie volgens federale dienst sociale zekerheid in aanmerking komt voor een inkomensvervangende tegemoetkoming.
-
Wie volgens de federale dienst sociale zekerheid op de zelfredzaamheidschaal volwassenen een erkenning heeft van:
-
minimum 9 punten (categorie 2) bij auditieve handicap
-
minimum 12 punten (categorie 3) bij visuele, verstandelijke of psychische handicap
-
minimum 15 punten (categorie 4) bij fysieke handicap
-
-
Wie recht geeft op bijkomende kinderbijslag op basis van:
-
een verstandelijke handicap: vanaf 6 punten (KB van 28-03-2003) of 66% en vanaf categorie 1 (KB van 3-5-1991)
-
motorische handicap van 15 punten (KB van 28-03-2003) of van 66% en vanaf categorie 2 (KB van 3-5-1991)
-
-
Wie bij gerechtelijke beslissing onbekwaam verklaard werd.
-
Wie een andere problematiek heeft die toegang geeft tot tewerkstelling in een beschutte werkplaats.
-
Deze problematiek moet gediagnosticeerd zijn door een specialist en die moet verklaren dat er geen behandeling meer mogelijk is.
-
Wie het recht gekregen heeft van VDAB op grond van een multi-elementenadvies.
Toelating voor 2 jaar met verplichte begeleiding naar het normaal economisch circuit
-
Wie het recht heeft op een tussenkomst in de loonkost van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH).
Toelating van bepaalde duur
-
Wie een toelating van bepaalde duur heeft van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH).
-
Wie een toelating heeft van onbepaalde duur en die zelf wil beperken tot 2 jaar.
-
Wie over een diagnose van een psychiater beschikt waarin staat dat er psychische stoornissen en gedragstoornissen zijn tengevolge van een ernstige verslaving en dat er al meerdere therapieën gevolgd werden.
Opgelet: wijziging voor BUSO-leerlingen
Vanaf oktober 2008 staat VDAB in voor de erkenning van personen met een arbeidshandicap en het al dan niet recht krijgen op een bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregel. Dit heeft gevolgen voor de leerlingen uit het buitengewoon secundair onderwijs. Ze moeten:
-
een dossier hebben bij VDAB, en zelf het recht op tewerkstellingsondersteunende maatregelen aanvragen.
"Kracht komt niet voort uit fysieke vermogens, maar uit een ontembare wil"

