facebook van ziekte en invaliditeit VZW Hartziekte op twitter

 

 

"Ziekteverzekering”

Het is duidelijk dat wie langdurig ziek wordt nood heeft aan informatie. Juiste informatie, maar ook begrijpelijke informatie. Want laten we maar eerlijk zijn, de taal van de administratie is niet meteen de meest , eenvoudige en begrijpelijke taal.

 

 

U kan ons gratis ondersteunen door een link te plaatsen op uw blog, website, facebook, enz......

 

 

VZW Hartziekte dankt van ganser harte alle mensen die zich inzetten voor onze vereniging en ons actief bijstaan in het realiseren van onze doelstellingen!

U kan ons ook financieel steunen door een gift te doneren. Elke gift zal uitsluitend ingezet worden om de werking van de vzw mogelijk te maken (website, brieven,etc ...).

 

 

 

CONTACT

Berekening invaliditeitsuitkering werknemers

 

 

 

 

 

 

Berekening invaliditeitsuitkering werknemers

Werknemers die arbeidsongeschikt zijn, hebben aanvankelijk meestal recht op gewaarborgd loon uitbetaald door de werkgever. Nadien ontvangen ze een uitkering van het ziekenfonds, berekend in functie van de duur van de ongeschiktheid, de gezinstoestand en het loon. Hierbij wordt de zaterdag steeds beschouwd als een vergoedbare dag.

 

Eerste zes maanden van de arbeidsongeschiktheid 60 procent van het begrensd brutoloon.

Vanaf de zevende maand:

  • Gezinshoofden
    60 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het tijdstip waarop men arbeidsongeschikt werd.

  • Alleenstaanden     
    60 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het tijdstip waarop men arbeidsongeschikt werd.

  • Samenwonenden 
    60 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het tijdstip waarop men arbeidsongeschikt werd.

Het eerste jaar wordt in principe op de uitkeringen een bedrijfsvoorheffing van 11,11 procent ingehouden. De uitkering mag evenwel niet lager zijn dan het minimumbedrag.

 

Vanaf het tweede jaar

Wie meer dan één jaar arbeidsongeschikt is, wordt in de ziekteverzekering beschouwd als invalide.

 

  • Gezinshoofden
    65 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het jaar waarin men arbeidsongeschikt werd.

  • Alleenstaanden
    55 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het jaar waarin men arbeidsongeschikt werd.

  • Samenwonenden
    40 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het jaar waarin men arbeidsongeschikt werd.            

Goed om te weten

 

  • Term 'Samenwonende'
    De term 'Samenwonende' heeft voor de ziekte- en invaliditeitsuitkering een andere betekenis dan in het courante taalgebruik.
    In de omgangstaal staat ‘Samenwonende’ voor: met iemand samenwonen zonder dat er een huwelijksband is.
    Voor de ziekte- en invaliditeitsuitkering betekent ‘Samenwonende’: met iemand samenwonen die een inkomen heeft dat hoger is dan een wettelijk bepaald bedrag. Of men al dan niet gehuwd is, speelt hierbij geen rol.

 

  • Inkomen partner: wijzigingen onmiddellijk melden
    Als het inkomen van de partner wijzigt, is het mogelijk dat de uitkering moet worden herberekend. Daarom dient elke wijziging onmiddellijk aan het ziekenfonds te worden gemeld. Indien dit laattijdig gebeurt, kan dat een terugvordering of bijbetaling van uitkeringen tot gevolg hebben. 

 

 

"Er bestaat niet zoiets als 'de meeste mensen', en het feit dat je daar uit onwil of zelfs door handicap niet toe behoort, betekent niet dat je als mens mislukt bent: de mislukking ligt bij de verwachtingen van anderen."