حساب منحة العـــــــجز للشغيــــــلة

 

العمال  الذين يعانون من عجز ، عادة ما يكون لديهم الحق  في  راتب مضمون و مدفوع من طرف صاحب العمل. بعد ذلك يتلقون منحة من صندوق التأمين ، و هي تحتسب وفقا لمدة العجز ، وللوضع العائلي وللراتب الذي كان يتلقاه عندما كان قادرا على العمل.

 

  أول ستة أشهر من العجز تحصل على  60 في المئة من الراتب الإجمالي. . 1-

 

ابتداءا من الشهر السابع

 

رب الاسرة:
60 في المئة من إجمالي الأجور ، مع حدأدنى  اوحد اقصى حسب مدة العجز

العــــــــــــــزاب:
60 في المئة من إجمالي الأجور ، مع حدأدنى  اوحد اقصى حسب مدة العجز

المقيمين معا:
60 في المئة من إجمالي الأجور ، مع حدأدنى  اوحد اقصى حسب مدة العجز

في السنة الاولى تخصم 11.11 في المئة من الراتب ،كما ان راتب العجز لا يجب ان يكون اقل من الحد الادنى للراتب العادي.

 

ابتداءا من السنة الثانية

من كان اكثر من سنة عاجزا عن العمل، ياخد صفة العجز من التامين الصحي.

 

 رب الاسرة:
65 في المئة من إجمالي الأجور ، مع حد أدنى ا وحد أقصى.

 

العـــــــزاب:
 55 في المئة من الراتب الإجمالي ، مع حد أدنى ا و حد أقصى.

 

المقيمين معا:
 40 في المئة من الراتب الإجمالي ، مع حد أدنى اوحد أقصى .

 

 

للتوظيـــــح فقط:

مصطلح 'المقيمين معا"
 مصطلح 'المقيمين معا" في حالة المرض والعجزلديه معنى مختلف عما هو معترف به في اللغة.
 وفي اللغة اليومية 'المقيمين معا": هو السكن بالمعاشرة اي بدون زواج .
في حالة  راتب المرض او العجز "المقيمين معا'تعني : السكن مع شخص لديه دخل  يتجاوز المبلغ القانوني المحدد .و هنا لا يؤثر اذا كان الشخص متزوجا ام لا.  

 

دخل الشركاء:
اذا تغير دخل احد  الشركاء فانه من المحتمل ان يعاد حساب المنحة .
لهذا يستحسن اعلام التامين الصحي باي تغيرات تطرأ على دخلكم.
في حالة التاخير يمكن ان تكون هناك متابعة.

 

 

 

 

المعلومات المتوافرة على الموقع من المحتمل ان تحتوي على أخطاء أو خلل أو قيود مختلفة . لانتحمل أي مسؤولية عنهم.
لا يتحمل الموقع ولا يضمن أي نصيحة ممكن أن تخرج منه وتنشر.
الموقع عبارة عن معلومات عامة لا اكثر و لمزيد من التدقيق يستحسن الاتصال بالمصالح مباشرة.